Převážná většina firem, které kvůli omnibusu vypadly z působnosti směrnice CSRD, plánuje zachovat, nebo dokonce rozšířit své aktivity v oblasti podávání zpráv o udržitelnosti. Vyplývá to z aktuálního průzkumu, který zveřejnila společnost osapiens, poskytovatel softwaru pro ESG.
Ekofarem zaměřených na výkrm brojlerů, které se do prodejen dostávají jako bio kuřata, je v Česku pouhých osm. Každoročně porazí kolem třiceti tisíc kuřat. Konvenční chovy přitom za rok vyprodukují kolem dvaceti milionů drůbeže ve více než 3,4 tisíce zařízeních.
Český trh s uhlíkovými kredity z regenerativního zemědělství prochází i po několika letech porodními bolestmi. Zatímco ještě před časem v tuzemsku aktivně působily tři firmy, česká Carboneg, estonský eAgronom a dánská Agreena, třetí už se stáhla a eAgronom aktivity utlumil.
Více světla, čistší vzduch i příjemná teplota – certifikace pomáhají poznat opravdu udržitelné stavby. Garantují lidem pohodlí a investorům jistotu, že projekt obstojí v čase klimatických změn. Projděte si ty nejdůležitější.
Banky hledají cestu, jak získat data od firem, které nemusí povinně zveřejňovat nefinanční zprávy díky volnější legislativě. Důležitější roli začíná hrát dobrovolný standard VSME.
Na pozici ESG & Sustainability Lead v české společnosti Well Pack nedávno nastoupila Tereza Smrčková. Ve firmě, která se zaměřuje na ekologická logistická řešení, chce pomáhat propojovat udržitelnost s dlouhodobou firemní strategií.
Uhlí je v Evropské unii již zcela okrajovým zdrojem elektřiny. Na výrobě elektrické energie se podílí ani ne deseti procenty, uvádí v nedávno zveřejněné zprávě mezinárodní think-tank Ember.
Výrobce luxusních sportovních vozů Ferrari loni na podzim zveřejnil první informace o svém plně elektrickém modelu Luce. V aktuální zprávě o udržitelnosti, které je součástí finančního reportu, popisuje další kroky ke své dekarbonizaci.
Domácnosti budou moci na zateplení, výměnu oken nebo vlastní zdroje energie získat bezúročné úvěry. Úroky za ně splatí stát. Na dotace si nově sáhnou jenom domácnosti s nízkými příjmy. Chystá se i bezplatné poradenství. Celkově se počítá pro letošek až se 40 miliardami korun.
Mzdy mužů a žen na stejné pozici se nadále liší mimo jiné kvůli tomu, že ženy si říkají o méně peněz už při nástupních pohovorech. Ve společnosti ComAp našli řešení a gender pay gap se u nich postupně zmenšuje, jak popisuje personální ředitelka Jitka Smith.
