Brandnews

Speciálně označené články či podcasty, jejichž obsah vytváří redakce a které vznikají ve spolupráci s obchodními partnery. Máte-li zájem o spolupráci, kontaktujte [email protected]

Máme zlepšit energetickou náročnost budov. V Česku ale ani nevíme, v jakém stavu bytový fond je, říká expertka

Směrnice o energetické náročnosti budov zvyšuje požadavky na uhlíkovou stopu. Domy v nejhorších třídách se budou muset posunout o dvě příčky nahoru. Proč to bude problém, vysvětluje v podcastu Ekonews ESG manažerka společnosti Wienerberger Kristýna Vobecká.

|2026-05-12T23:03:10+02:0013. května 2026| Brandnews, Podcasty| , |

Statisíce bytů potřebují renovaci. Program ELENA pokryje většinu počátečních nákladů a otevře BD a SVJ cestu k dotacím

Bytovým domům, které v rámci komplexní renovace plánují měnit okna či instalovat fotovoltaiku, se otevírá nová možnost, jak získat za zlomek běžné ceny odbornou studii proveditelnosti. Pro zapojení do programu ELENA, který spustila Česká spořitelna, není nutné být jejím klientem. 

|2026-04-16T13:22:48+02:0017. dubna 2026| Brandnews| , , |

Společnost O2 snižuje spotřebu energie, paliv, vody a množství odpadů. U produktů uplatňuje cirkulární principy

Nejvíc emisí mobilního operátora O2 vzniká u dodavatelů a u zákazníků. „Tam, kde jsme spotřebu elektřiny mohli snížit technickými úpravami, jsme to už udělali,“ říká Milan Ruttner, ESG Officer ve společnosti O2. Popisuje přitom, jaké kroky činí ke snížení spotřeby paliv a vody.

|2026-03-24T18:18:51+01:0025. března 2026| Brandnews, Byznys, Dekarbonizace| , , , |

Od energetických štítků k lepší kvalitě života. Jak poznat domy, kde se dobře žije?

Více světla, čistší vzduch i příjemná teplota – certifikace pomáhají poznat opravdu udržitelné stavby. Garantují lidem pohodlí a investorům jistotu, že projekt obstojí v čase klimatických změn. Projděte si ty nejdůležitější.

Ženy si říkají o méně peněz než muži. Musíme jim při nabírání „navrhnout“ více, uvádí HR ředitelka české firmy

Mzdy mužů a žen na stejné pozici se nadále liší mimo jiné kvůli tomu, že ženy si říkají o méně peněz už při nástupních pohovorech. Ve společnosti ComAp našli řešení a gender pay gap se u nich postupně zmenšuje, jak popisuje personální ředitelka Jitka Smith.

Firmy se nové směrnice o transparentnosti odměňování bát nemusejí. Měly by se ale včas připravit, uvádějí expertky EY

Jednou z významných změn je povinnost poskytnout zaměstnanci na jeho žádost informaci o jeho individuální úrovni odměňování a o průměrné úrovni mezd ostatních zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.

|2026-02-27T09:44:31+01:0024. února 2026| Brandnews, Byznys| , , |
Přejít nahoru