Osekání pravidel pro firemní udržitelnost neučiní Evropu konkurenceschopnější, tvrdí dánský profesor

Neměli bychom se nechat frustrovat omnibusem. Udržitelnost je daleko širší, říká odborník na ESG Andreas Rasche z Copenhagen Business School. Naději vidí v dobrovolném reportování i v tom, že se z udržitelnosti může stát nástroj pro získání větší nezávislosti.

VSME je dobrovolný standard pro nefinanční reporting, ale i nástroj k nacenění investičního rizika

Dobrovolný standard VSME se postupně stává nástrojem, který firmám pomáhá reagovat na rostoucí požadavky finančního trhu. Zároveň poslouží jako podklad pro ochranu menších firem neúměrným administrativním tlakem ze strany velkých korporací.

Omnibus osvobozuje od CSRD přibližně 42 tisíc evropských firem. V Česku se bude týkat pár desítek společností

Balíček zjednodušení evropské ESG legislativy zvaný omnibus zbavil povinnosti publikovat zprávu o udržitelnosti dle směrnice o nefinančním reportingu 90 procent firem. Tedy zhruba 42 tisíc. V Česku se bude povinný reporting týkat jen pár desítek podniků, v Unii přibližně šesti tisíc.

|2026-01-27T09:07:04+01:0027. ledna 2026| ESG| , , |

Co je taxonomie Evropské unie a kde se potkává se směrnicí CSRD a standardy ESRS

Taxonomie se typicky týká podniků, které spadají do povinného reportingu udržitelnosti a některých finančních institucí v rámci pravidel udržitelného financování. Není „náhradou“ ESRS, je to paralelní rámec, který doplňuje nefinanční reporting o konkrétní klasifikační ukazatele výkonnost, zejména pro investory a banky.

|2026-01-18T20:27:18+01:0010. ledna 2026| ESG| , , |

Které firmy mají nově povinnost zveřejňovat informace o udržitelnosti podle CSRD a odkdy

Zprávu o udržitelnosti mají firmy zveřejňovat podle harmonogramu stanoveného směrnicí CSRD, který se v roce 2025 změnil kvůli balíčku Evropské komise s názvem omnibus. O jaké změny jde? U firem druhé a třetí vlny došlo k odkladu povinností o dva roky s cílem snížit administrativní zátěž.

|2026-01-18T20:04:28+01:0010. ledna 2026| ESG| , , |
Přejít nahoru