Česko si podle návrhu ministerstva práce a sociálních věcí zvolilo vlastní cestu, jak do práva zanést směrnici o transparentnosti odměňování, zkráceně  zvanou Pay Gap. Povinnosti pro firmy zveřejňovat data o mzdách posouvá z roku 2027 na 2028, což podle některých expertů může odporovat právu Evropské unie.