Ženy si říkají o méně peněz než muži. Musíme jim při nabírání „navrhnout“ více, uvádí HR ředitelka české firmy
Mzdy mužů a žen na stejné pozici se nadále liší mimo jiné kvůli tomu, že ženy si říkají o méně peněz už při nástupních pohovorech. Ve společnosti ComAp našli řešení a gender pay gap se u nich postupně zmenšuje, jak popisuje personální ředitelka Jitka Smith.