Celospolečenská poptávka po větší udržitelnosti firem stejně jako povinný nefinanční reporting podle nové evropské směrnice vytvářejí zvýšený zájem o pracovníky a manažery v oboru „udržitelnosti“. Zejména mnohým větším společnostem se v posledním roce dařilo tyto pozice obsazovat a týmy rozšiřovat. Obecně je ale na trhu kvalifikovaných lidí nedostatek.

Plné znění článku je k dispozici pouze pro aktivní předplatitele Ekonews +

Chci předplatné